残業代請求

残業代の延滞損害金

実は残業代にも、延滞損害金というものはきちんとかかってきます。
裁判沙汰に持ち込まれた会社が残業代を支払わなければならなくなった時、その付加金として2倍の金額が払わなければならないものなのですが、それ以外にも延滞損害金を請求する事ができます。

未払いの残業代は、不払いが発生した時から年利で6パーセントの延滞損害金を請求する事ができるようになっているのです。しかも従業員が会社を退職した後は、賃金の支払いの確保に関した法律に基づいて、年利で14.6パーセントもの延滞損害金を請求することができるようになっていますし、更に付加金に対しても、権利が確定してからは年利で5パーセントもの延滞損害金になる事さえあります。

こうした付随的金額を全て合計してしまえば、未払い残業代が元の金額の3倍以上に膨れ上がる事も良くある事なのだそうです。
これは会社側としても大きな損失になってしまいますが、法律でそう決まっているのですから堂々と請求する事ができます。もちろん、会社としてもこうした大きな損失を出さないためにも、残業代の支払いはしっかりおこなうようになってきています。

もし残業代請求を行うような事になった場合は、こういった事も頭に入れて会社へ請求を行うようにしましょう。