残業代請求は労働者の正当な権利です

残業をすれば必ず残業代を請求する事が出来ます。

これは労働基準法で定められている事であり、そこには「休憩時間を除き1週間につき40時間を超えて労働させてはならない」と明記されており、会社が独断で「うちは残業代は支払わない」と判断できる問題ではありません。

ところが、日本には残業代を払わない、払わなくても良いと考えている会社が少なくないようです。中には、入社時にはっきりと「残業代は支払わない」と明言するケースもあり、法律に反する考えを持った酷い会社が多数存在するのも事実です。

残業代が支払われないケースが多いのは、日本人の文化もすくなからず影響しているようです。
日本人には、「目上の人には従う」「謙遜する事が美徳である」という考え方があります。これを仕事に置き換えると、「経営者(上司)が支払わないと言っているんだからしょうがない」「自分は残業代を貰うほど仕事が出来ていない」と考えてしまっているのです。
この考え方ははっきり言ってしまえば間違っています。そもそも労働者がどのように思っていたとしても法律は変わりません。労働基準法において残業代を支払う事は決まっているのですから、本人がどう考えようと支払われるべきなのです。

「残業をすればその分給料を貰える」 この事をしっかり頭の中に入れておくようにしましょう。残業代請求をすることは、労働者にとって正当な権利なのです。

このサイトでは残業代請求までの流れ、弁護士への相談など、残業代請求に関する情報をまとめてあります。少しでも、お困りの方のお役に立てれば幸いです。

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